Este es un resumen de puntos relacionados con la jornada de trabajo semanal y anual en M.Torres; así como de los descansos a los que obliga la legislación laboral.
Estos puntos son de aplicación a toda la plantilla, tanto en planta, como en trabajos de servicio exterior.
Información actualización salarial
Ayer, 24 de enero de 2019, en la reunión de presentación del Comité con la Empresa, se nos trasladó información de las actualizaciones salariales que a continuación indicamos:
- En la nómina de enero se va a aplicar la actualización salarial correspondiente a 2018.
- En febrero se pagarán los atrasos correspondientes a 2018.
- La actualización correspondiente a 2019 se hará en el mes de marzo.
- a 3 de abril de 2019:
Según últimas comunicaciones con el AdeP en el mes de marzo solo se van a actualizar las nóminas con la subida correspondiente a 2019. Los atrasos del año 2019 se abonarán en la nómina de abril.
- a 3 de abril de 2019:
La Sección Sindical de ELA queda fuera del Comité de Seguridad y Salud.
La coalición CCOO-CITE continúa con su estrategia de dejar a la Sección Sindical de ELA (la lista más votada) fuera de los cargos de representación de los trabajadores y del comité de empresa.
El pasado martes 22 de enero, se reunió el Comité de Empresa para elegir a los tres Delegados de Prevención que son los representantes de los trabajadores en materia de seguridad y salud.
La Sección Sindical de ELA propuso una fórmula de consenso, en la que cada grupo del Comité de Empresa tuviera un representante dentro del Comité de Seguridad y Salud (CSyS). El CSyS es un órgano paritario de gran importancia para garantizar la seguridad y la prevención de riesgos en nuestra empresa.
Tras una tensa reunión CCOO-CITE aprovecharon su mayoría
para sacar adelante la propuesta de CCOO que consistía en que los tres puestos
de delegados de prevención fueran ocupados por dos miembros de CCOO y uno de
CITE.
De esta manera dejan fuera de este importante grupo de trabajo a la lista más
votada en las últimas elecciones con ciento cincuenta votos. Nos gustaría
resaltar que en el anterior periodo de cuatro años CCOO tuvo por consenso un Delegado de Prevención
con solo quince votos.
De esta manera los Delegados de Prevención son:
Jose Diego Mártinez (CCOO)
Enrique Torres (CCOO)
Javier Victoria (CITE)
CCOO-CITE y un departamento de prevención cada vez más involucrado en el Comité de Empresa, no han dudado en intentar dificultar el trabajo del único grupo que los últimos años ha tenido que defender en solitario a los trabajadores en los momentos de mayor discrepancia dentro del CSyS.
La Sección Sindical de ELA asume la gran importancia de la seguridad y salud en el trabajo y pese a las dificultades añadidas por no tener un Delegado de prevención, seguirá trabajando en este aspecto por mejorar la seguridad de toda la plantilla.
Atrasos 2018 y actualización tablas salariales 2018 y 2019
Tras la firma del acuerdo del Convenio del Metal de Navarra y publicado por el INE (Instituto Nacional de Estadistica) el IPC de 2018 (1,2%) estos son los atrasos de 2018 y la actualización de las tablas de 2019.
Para ello hemos aplicado el 2% (IPC 2017 1,1% + 0,9% del convenio del metal) en 2018 y el 1,7% (IPC2018 1,2% + 0,5% del convenio del metal) para las tablas del 2019.
Reunión de constitución del nuevo Comité de Empresa.
La coalición CITE-CCOO dejan fuera de los puestos de representación del Comité de Empresa a la Sección Sindical de ELA (la lista más votada).
Ayer, miércoles 16 de enero y convocados por la Sección Sindical de ELA, se reunieron los miembros del Comité de Empresa recientemente elegidos en las últimas elecciones sindicales para elegir al Presidente y Secretario del Comité de Empresa.
A la reunión acudieron ELA (5 miembros y su Delegado Sindical), CCOO (5 miembros) y CITE (3 miembros).
La Sección Sindical de ELA propuso que tal y como se hizo en el periodo anterior, fueran las dos listas más votadas las que se alternaran en los puestos de Presidente y Secretario durante periodos de dos años hasta completar los cuatro años.
Esta opción fue rechazada por CCOO y CITE que ya habían acordado con anterioridad a la reunión repartirse ambos puestos.
De esta manera y con los votos de CITE-CCOO fueron elegidos el Presidente y el Secretario del Comité de Empresa:
- Presidente: Carlos Ibáñez (CCOO)
- Secretario: Javier Victoria (CITE)
Elecciones Sindicales 2018 M.Torres. Resultado escrutinio.
Colegio de Especialistas y no cualificados: (censo 69 trabajadores)
- Votos Emitidos: 65
- Votos en Blanco: 01
- Votos nulos: 00
- ELA: 43 (1 Delegado)
- CCOO: 21 (1 Delegado)
Colegio de Técnicos y Administrativos: (censo 362 trabajadores)
- Votos Emitidos: 309
- Votos en Blanco: 12
- Votos nulos: 01
- ELA: 107 (4 Delegados)
- CCOO: 99 (4 Delegados)
- CITE: 90 (3 Delegados)
Comité de Empresa M.Torres (Torres de Elorz)
- ELA: 5 Delegados (150 votos)
- CCOO: 5 Delegados (120 votos)
- CITE: 3 Delegados (90 votos)
¿Depende la buena marcha de la empresa del número de representantes de la Sección Sindical de ELA?
De un tiempo a esta parte, en determinados entornos de la Dirección de la Empresa y en grupos afines del Comité de Empresa (CITE), se intenta relacionar la marcha económica de M.Torres con el nivel de representación de los trabajadores que obtiene la Sección Sindical de ELA, de forma maliciosa y sin aportar ningún dato.
La Sección Sindical de ELA lleva años analizando la información económica de nuestra empresa que aparece en el registro mercantil (información pública) e informando anualmente a todos los trabajadores de la marcha económica de la empresa.
Hemos elaborado una gráficas con esta información para aportar una visión objetiva de como ha evolucionado económicamente nuestra empresa desde que la Sección Sindical ELA perdió la mayoría en las elecciones de 2014 y entró CITE con el apoyo de la Dirección de la Empresa:
Como puede verse, las tendencies e inercias de la situación económica de la empresa depende de la gestión y de la coyuntura económica y no de la representación de la Sección Sindical de ELA en el Comité de Empresa.
Nos gustaría resaltar que históricamente la planta de Torres de Elorz es la que siempre ha aportado la mayor parte de los beneficios del grupo a diferencia de otras plantas en las que la Sección Sindical de ELA nunca ha estado representada (obviamente).
Para terminar, remarcar que en lo que si tiene consecuencias el número de representantes de la Sección Sindical de ELA es en la defensa de la legalidad y seguridad laboral y de los derechos de los trabajadores de M.Torres.
Jubilación anticipada por contrato de relevo
El pasado 8 de diciembre se publicó en el BOE el Real Decreto Ley 20/2018.
En el mismo se recoge una ampliación de las actuales condiciones que rigen en la jubilación parcial y contrato de relevo.
Ayer la Sección Sindical de ELA solicitó a RRHH la renovación urgente del acuerdo sobre jubilación parcial y contrato de relevo (PEMT art.28) que se viene aplicando en M.Torres desde hace años.
Entendemos que esta renovación garantizaría la aplicación de este tipo de jubilación a los trabajadores de la plantilla que así lo soliciten.
La no renovación de este acuerdo puede hacer peligrar la aplicación de este Real Decreto a los trabajadores de M.Torres.
Calendario elecciones sindicales M.Torres
Lunes 17 de diciembre de 2018
Jornada de reflexión
Martes 18 de diciembre de 2018
Votaciones para la elección del Comité de Empresa
Sala de banderas de 10 a 15 horas
Recordad que si no podéis estar presentes el día de la votación, todavía podéis solicitar el voto por correo a las mesas electorales:
Información voto por correo (pulsar el enlace)
