Ayer, día 30 de septiembre, el Área de Personas comunicó su decisión de aplicar una Bolsa de Disponibilidad de Horas a la baja en varias áreas de nuestra empresa (Producción, Calidad y Logística).
Este tipo de bolsas consiste en dejar de trabajar horas en periodos de baja carga de trabajo para recuperarlas posteriormente.
Tras posponerse una semana, el pasado viernes 20 de septiembre, el Comité de Empresa volvió a reunirse con el Área de Personas (AdePP).
Nada más comenzar la Sección Sindical de ELA resaltó, una vez más, que en el orden del día de la reunión volvía a brillar por su ausencia cualquier mención al Pacto de Empresa.
Un año más, hemos preparado un borrador de calendario para el año 2020.
Como cada año, antes de enviarlo, nos gustaría que nos hicierais llegar vuestras sugerencias sobre el mismo.
Podéis hacerlo en esta dirección de correo comitela.mtorres@gmail.com
En este enlace podéis descargar la propuesta de calendario junto con el anexo (que condiciona su disfrute):
[Actualizado el 18 de febrero de 2020, aclarando qué conceptos se incluyen dentro del sueldo bruto medio]
La semana pasada recibimos de los asesores económicos del sindicato, el análisis de las cuentas de resultados del año 2018 de M.Torres Diseños Industriales (plantas de Murcia y Torres de Elorz), con los datos públicos recogidos en el registro mercantil.
Aquí tenéis un breve resumen del análisis:
A finales del mes de agosto el Área de Personas comunicó su intención de activar la “Bolsa de disponibilidad de horas” en ingeniería de aeronáutica, con participantes voluntarios, según el artículo 30 del vigente Convenio de la Industria Siderometalúrgica de Navarra.
El pasado jueves 22 de agosto el Comité de Empresa volvió a reunirse con el Área de Personas (AdePP) dentro del calendario de reuniones para la negociación del Pacto de Empresa. Este es un resumen de los puntos más relevantes:
Después de finalizar el calendario previsto de negociación del Pacto de Empresa sin el más mínimo avance, la Sección Sindical de ELA solicitó un nuevo calendario de negociaciones. El Área de Personas (AdePP) convocó al Comité de Empresa en varias fechas hasta noviembre.
El pasado jueves 25 de julio fue la primera de estas reuniones de negociación del Pacto de Empresa.
El pasado jueves 27 de junio tuvo lugar la quinta reunión de negociación del Pacto de Empresa de 2019 entre el Comité de Empresa y el Área de Personas (AdePP).
Una vez más, después de más de año y medio de reuniones, la Dirección de la Empresa vuelve a dejar claro que no tiene la más mínima intención de negociar la renovación del Pacto de Empresa.
Continuamos comentando algunas mejoras del Pacto de Empresa propuestas por la Sección Sindical de ELA:
Nos gustaría compartir algunas puntualizaciones sobre las propuestas de la Sección Sindical de ELA para el Pacto de Empresa.